徐海学院召开中层干部大会
发布时间:2023-12-20
发布人: 文艺系
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12月18日下午,徐海学院中层干部大会在主楼915会议室召开。学院领导、中层干部、教职工党支部书记等参加了会议,会议由院长张万红主持。

会上,常务副院长于忠华宣读了《关于开展2023年系部、处室及教职工年度考核工作的通知》,并结合今年考核工作中的重点、要点和新变化、新举措作了详细解读说明,要求各单位认真研读文件,有序开展年度考核工作。随后,他宣读了《关于推行进一步增强系(部)办学活力改革试点的意见》,对文件中所提出的目标任务、政策保障、工作要求等核心内容进行了深入剖析。他强调,试点系(部)要根据文件精神,带头实行党政共同负责的领导体制,建立党政联席会议制度,按照系(部)党政联席会议议事规则民主决策、科学决策,其他系(部)也要参照执行。他还对元旦、春节和寒假期间的相关工作进行了安排部署。

党委书记熊志忠对年终考核工作进行了具体部署。他指出,学院各单位要高度重视年度总结工作,要对标年度工作计划,锚定中心工作,以事实和数据为支撑,全面梳理各项工作任务的落实情况和存在的不足。同时,要将本单位的发展融入到学院整体发展的战略布局中,站在谋全局的角度制定好2024年工作计划,力争做到目标明确、数据量化、切实可行。他还对增强系(部)办学活力改革试点工作提出了明确要求:首先,各系(部)要正确认识改革试点的重要意义,试点系(部)要作为学院发展的先锋队和排头兵,抓住契机、乘势而上,充分发挥示范引领作用。其他系(部)也要立足长远谋发展,不断推进各项工作再上新台阶,对推动发展的好思路、好措施,学院均会给予大力支持;其次,试点系(部)要正确理解改革试点的主要任务,做好未来五年发展的整体规划和分阶段目标任务,以钉钉子的精神真抓实干,使师资队伍建设、人才培养、产学研合作、实习就业等各项重点工作有较大提升和长足发展;最后,全院教职工要统一思想、凝聚共识,主动融入学院未来发展大势,积极担当作为,共创学院美好未来。

张万红在总结中指出,年度考核是对全体教职工一年来履职尽责、业务素质和工作水平的全方位评价,是教职工聘任、晋升、奖惩、薪资调整的重要参考依据。各单位要统一思想,按照既定考核方案,扎实推进年度考核工作,确保年度考核工作顺利完成。他强调,增强系(部)办学活力改革试点工作,是学院进一步深化管理体制改革、提高战略管理和宏观调控能力的重要举措。试点系(部)要紧紧围绕学院和本单位未来发展的核心目标,结合自身的现实基础做好统筹谋划,带头实行党政联席会议制度,提升决策的科学化、民主化,在专业建设、师资队伍发展、人才培养、教学科研等方面切实提升试点实效,发挥示范引领作用。其他系(部)要以此为契机,增强发展动力,以提升办学质量为核心,持续推进学院综合改革,促进学院高质量发展。他还对学期末工作提出了明确要求,希望各单位牢固树立大安全意识,稳妥推进假期前后各项工作,做好假期前后有关出行、实验室、消防的安全教育提醒,妥善安排好假期教学、生活设施的检查维修,为新学期开学做好各项准备工作。他指出,明年是学院实现“十四五”事业发展规划的关键之年,各单位要利用好学期末和假期时间,系统总结工作中取得的成绩和发展中存在的问题,通过制定切实可行的改进措施,全力推进明年各项工作再上新台阶、再创新突破。

(转载自:中国矿业大学徐海学院官网)

 


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