12月18日下午，徐海学院中层干部大会在主楼915会议室召开。学院领导、中层干部、教职工党支部书记等参加了会议，会议由院长张万红主持。

会上，常务副院长于忠华宣读了《关于开展2023年系部、处室及教职工年度考核工作的通知》，并结合今年考核工作中的重点、要点和新变化、新举措作了详细解读说明，要求各单位认真研读文件，有序开展年度考核工作。随后，他宣读了《关于推行进一步增强系（部）办学活力改革试点的意见》，对文件中所提出的目标任务、政策保障、工作要求等核心内容进行了深入剖析。他强调，试点系（部）要根据文件精神，带头实行党政共同负责的领导体制，建立党政联席会议制度，按照系（部）党政联席会议议事规则民主决策、科学决策，其他系（部）也要参照执行。他还对元旦、春节和寒假期间的相关工作进行了安排部署。

党委书记熊志忠对年终考核工作进行了具体部署。他指出，学院各单位要高度重视年度总结工作，要对标年度工作计划，锚定中心工作，以事实和数据为支撑，全面梳理各项工作任务的落实情况和存在的不足。同时，要将本单位的发展融入到学院整体发展的战略布局中，站在谋全局的角度制定好2024年工作计划，力争做到目标明确、数据量化、切实可行。他还对增强系（部）办学活力改革试点工作提出了明确要求：首先，各系（部）要正确认识改革试点的重要意义，试点系（部）要作为学院发展的先锋队和排头兵，抓住契机、乘势而上，充分发挥示范引领作用。其他系（部）也要立足长远谋发展，不断推进各项工作再上新台阶，对推动发展的好思路、好措施，学院均会给予大力支持；其次，试点系（部）要正确理解改革试点的主要任务，做好未来五年发展的整体规划和分阶段目标任务，以钉钉子的精神真抓实干，使师资队伍建设、人才培养、产学研合作、实习就业等各项重点工作有较大提升和长足发展；最后，全院教职工要统一思想、凝聚共识，主动融入学院未来发展大势，积极担当作为，共创学院美好未来。

张万红在总结中指出，年度考核是对全体教职工一年来履职尽责、业务素质和工作水平的全方位评价，是教职工聘任、晋升、奖惩、薪资调整的重要参考依据。各单位要统一思想，按照既定考核方案，扎实推进年度考核工作，确保年度考核工作顺利完成。他强调，增强系（部）办学活力改革试点工作，是学院进一步深化管理体制改革、提高战略管理和宏观调控能力的重要举措。试点系（部）要紧紧围绕学院和本单位未来发展的核心目标，结合自身的现实基础做好统筹谋划，带头实行党政联席会议制度，提升决策的科学化、民主化，在专业建设、师资队伍发展、人才培养、教学科研等方面切实提升试点实效，发挥示范引领作用。其他系（部）要以此为契机，增强发展动力，以提升办学质量为核心，持续推进学院综合改革，促进学院高质量发展。他还对学期末工作提出了明确要求，希望各单位牢固树立大安全意识，稳妥推进假期前后各项工作，做好假期前后有关出行、实验室、消防的安全教育提醒，妥善安排好假期教学、生活设施的检查维修，为新学期开学做好各项准备工作。他指出，明年是学院实现“十四五”事业发展规划的关键之年，各单位要利用好学期末和假期时间，系统总结工作中取得的成绩和发展中存在的问题，通过制定切实可行的改进措施，全力推进明年各项工作再上新台阶、再创新突破。

（转载自：中国矿业大学徐海学院官网）